JARDUNBIDE EGOKIAK
Donostiako Udaletxea
LANEKO BIZIKIDETZARAKO GIDA ETA BATZORDEA
Printzipio 5
KonTuak ematea
Adierazlea
Erabakiak hartzeko ardura duten pertsonek eman behar dituzten kontuen kategoriak, edukia eta maiztasuna ezartzen dituzte arauek eta erregelamenduek, informazio eguneratua eta esanguratsua etengabe izatea bermatzeko.
Ebidentzia dokumental
Dokumentua ez dago jendaurrean eskuragarri, barnekoa delako. Praktika horri buruzko informazio gehiago izateko eta aplikazioa ezagutzeko, honako hauekin jar zaitezke harremanetan:
Kontaktua:
plangintzaetagarapena@donostia.eus
Esparrua
Erabaki desegokiei edo omisioei nahiz haien ondorioei aurre egiteko irtenbide eraginkorrak eta egokiak daude.
Deskribapena
Donostiako Udalak, lan-inguruneko jardunbide egokien kode gisa sortutako Lan Bizikidetzarako Gida bat du. Gida hau lanbide-jardunari lotutako lan-harremanei aplikatzen zaie, eta udal-antolakundearen barruan portaerak, praktikak eta jarduteko moduak bideratzeko erreferentzia etiko gisa jarduten du. Praktika horren balioa da ez dela mugatzen diziplina-araubidea arautzera, baizik eta prebentzio- eta jarduera-jarraibideak ezartzen dituela lan-bizikidetzan eragina izan dezaketen egoeretan. Gidak honako hauek identifikatzen ditu: jokabide egokiak, saihestu beharreko jokabide desegokiak, langileen eskubideak eta betebeharrak, pertsona bakoitzaren rolaren arabera bereizitako erantzukizunak — udal-langileak, bitarteko arduradunak, zuzendaritzak, lan-arriskuen prebentzioa, berdintasuna, ordezkaritza sindikala edo Bizikidetza Batzordea — eta gatazka edo portaera desegokien aurrean jarraitu beharreko urratsak.
Gainera, Donostiak Lan Bizikidetzarako Batzorde bat du, Udaleko eta langileen ordezkariek osatua, eta honako eginkizun hauek ditu: lan-giro ona sustatzea, pertsonen duintasuna eta osotasuna babestea, iradokizunak edo kexak izapidetzea, elkarrizketarako guneak antolatzea, prebentzio- edo zuzenketa-neurriak proposatzea eta txostenak eta estatistikak egitea. Batzorde horrek berariazko bide bat eskaintzen du gatazka-egoerei goiz heltzeko, konfidentzialtasuna mantenduz eta zehapen-mekanismoetara jo aurretik elkarrizketaren bidez irtenbideak erraztuz.
Informazio osagarria