JARDUNBIDE EGOKIAK
Errenteriako Udaletxea
PRODUKTIBITATEA ORDAINTZEKO ETA JARDUNA EBALUATZEKO IRIZPIDEAK
Printzipio 8
Lidergoa, gaitasunak eta ahalmenak
Adierazlea
Gaitasun-erregistroek aukera ematen diote toki-administrazioari langileen gaitasunak helburu estrategikoetara egokitzeko.
Ebidentzia dokumental
Dokumentua ez dago jendaurrean eskuragarri, barnekoa delako. Praktika horri buruzko informazio gehiago izateko eta aplikazioa ezagutzeko, honako hauekin jar zaitezke harremanetan:
Giza Baliabideetako arduraduna giza.baliabideak@errenteria.eus
Esparrua
Toki-administrazioak konpetentziak eta helburuak lerrokatzen dituzten gaitasun sistemak sortzen dituzten giza baliabideen politikak antolatzen ditu eta merezimenduan oinarrituriko talentua garatzea sustatzen du. Aldian aldiko ebaluazioek antolaketarako gaitasuna eta konpetentziak identifikatzen dituzte, gaitasunak hobetzeko prestakuntza plan integralen laguntzaz.
Deskribapena
Errenteriako Udalak lanpostuen errendimenduari lotutako faktore objektiboak ezartzen dituen, eta jarduna ebaluatzeko oinarri formala duen produktibitatea ordaintzeko irizpideak onartzeko dokumentu bat du.
Informazio osagarria