12 PRINTZIPIOAK
Partaidetza demokratikoa
Partaidetza demokratiko eraginkorra eta inklusiboa izan behar du, aldizkako hauteskunde aske eta justuak barne, eta toki-administrazioaren inplikazio esanguratsua, zerbitzu ematen dieten pertsonekin.
Giza eskubideak
Giza eskubideen errespetua bermatu behar da, pertsona guztiak babestuz eta justiziaren, duintasunaren, berdintasunaren eta errespetuaren balioak barne hartuz, Europako eta nazioarteko arauekin bat etorriz, bereziki, Europako Kontseiluaren Estatutuarekin (STE ,1. zk.) eta Giza Eskubideen Europako Hitzarmenarekin (STE, 5. zk.).
Zuzenbide estatua
Zuzenbide estatua errespetatu behar da, eta segurtasun juridikoa eman behar zaie pertsona guztiei, baita aurreikus daitekeen eskubide bat ere, non pertsonak duintasunez, berdintasunez, arrazionaltasunez eta ekitatez tratatuko diren, herrialde osoan botere-banaketa eta botere judizialaren independentzia bermatuko dituen esparru baten barruan.
Etika publikoa
Etika publikoko arau zorrotzenak behatu behar dira, gobernuak, erakunde publikoek eta haien zerbitzura dauden langileek interes publikoaren alde lan egiten dutela pertsona guztiei bermatzeko.
Kontuak ematea
Kontuak emateko mekanismoek bermatu behar dituzte gobernuak, erakunde publikoek eta udal-langileek beren gain hartzen dutela beren ekintzen eta erabakien erantzukizuna, kontuak haiei eskatu ahal izatea eta erabaki edo ez-egite desegokiengatik emandako edozein ondorio edo zehapen onartzea.
Irekitasuna eta gardentasuna
Irekitasuna eta gardentasuna bermatu behar dira, hau da, erabakiak hartzeko prozesuetan Jaurlaritzak, erakunde publikoek eta haien zerbitzura dauden pertsonek parte hartzen badute, jendearentzat eskuragarri eta eskura egon daitezen, legeak ezarritako mugen barruan, gizarte demokratiko batean beharrezkoak izan daitezen eta lortu nahi diren helburuetara egokitu daitezen, baita tresna digitalak behar bezala erabiliz ere.
Kalitatezko administrazioa, eraginkorra eta efizientea
Kalitatezko administrazioak, eraginkorra eta efiziente batek, lehentasuna izan behar du gobernu osoan eta erakunde publikoetan, bertako langile guztien partaidetzarekin, zerbitzua ematen dietenen ongizatea diskriminaziorik gabe sustatzeko, baliabide publikoen erabilera optimizatuz.
Lidergoa, gaitasunak eta ahalmenak
Etengabeko eta epe luzerako ahaleginak egin behar dira tokiko gobernuaren antolaketa-lidergoa indartzeko, bai eta udal-langileen eskumenak eta gaitasunak indartzeko ere, gobernantza demokratiko onaren oinarriak eraginkorrak izan daitezen.
Erreakzio gaitasuna
Gobernuak, erakunde publikoek eta haien zerbitzura dauden langileek zerbitzua ematen dietenen espektatiba eta behar legitimoei erantzun behar diete.
Ekonomia eta finantza kudeaketa sendoa
Ekonomia eta finantza kudeaketa sendoa bermatu behar dute gobernu osoak, erakunde publikoek eta bertako langileek, baliabide publikoak ahalik eta ondoen erabiltzen direla eta herritarren ongizatea eta oparotasuna sustatzen duten politikak aplikatzen direla bermatzeko.
Jasangarritasuna eta epe luzerako ikuspegia
Ahaleginak egin behar dira gobernuaren, erakunde publikoen eta haien zerbitzura dauden langileen erabaki eta ekintzen jasangarritasuna maximizatzeko, eta kontuan hartu behar da erabaki eta ekintza horiek etorkizuneko belaunaldietan izango duten eragina, bai eta haien beharrei aurre egiteko gaitasuna ere.
Aldaketara eta berrikuntzara irekitzea
Jaurlaritzak, erakunde publikoek eta bertako langileek aldaketara eta berrikuntzara modu proaktiboan egokitzeko gai izan behar dute, betiere horrek zerbitzu publikoen erresistentzia eta kalitatea hobetu baditzake, espektatiba eta errealitate aldakorrak kontuan hartuta, eta, jardunbide egokiak aprobetxatzeko eta ezagutzak hobetzeko, beste eragile edo erakunde batzuekin elkarlanean arituz.
12 PRINTZIPIOEK BETEARAZPENA NEURTZEKO HAINBAT ADIERAZLE DITUZTE
Jaso ezazu adierazle horien berri